BNK 금융그룹 채용 시즌, 자기소개서와 면접 준비에 막막함을 느끼시나요? 수많은 지원자 속에서 돋보이고 싶지만, 어떤 점을 어필해야 할지 감이 오지 않으시죠? 단순히 스펙만 나열하는 자기소개서는 이제 그만두어야 합니다. 합격의 문을 여는 열쇠는 바로 ‘BNK 금융그룹 핵심가치’에 대한 깊이 있는 이해에 있습니다. 이 글 하나로 핵심가치를 완벽하게 파악하고, 당신의 경험을 녹여내어 인사담당자의 마음을 사로잡는 방법을 알려드리겠습니다.
BNK 금융그룹 핵심가치, 3줄 요약
- 바른 금융 고객의 신뢰를 최우선으로, 정직하고 투명한 윤리 경영을 실천합니다.
- 새로운 금융 끊임없는 혁신과 도전을 통해 금융의 패러다임을 바꾸고 미래를 풍요롭게 만듭니다.
- 함께하는 금융 지역 사회와의 상생 및 협력을 바탕으로 사회적 책임을 다하며 지속가능경영을 추구합니다.
바른 금융 신뢰의 반석 위에 서다
BNK 금융그룹의 첫 번째 핵심가치는 ‘바른’ 금융입니다. 이는 금융인의 가장 기본적인 소양이자 변하지 않는 중요한 가치로, 모든 금융 활동의 근간이 됩니다. 고객의 신뢰 없이는 금융그룹이 존재할 수 없다는 기업 철학을 바탕으로, 기본과 원칙을 준수하며 정직과 신뢰를 쌓아가는 것을 최우선 목표로 삼고 있습니다.
고객 중심 경영과 금융소비자보호
BNK 금융그룹은 ‘금융을 편리하게, 미래를 풍요롭게’라는 미션 아래 모든 전략을 고객 중심으로 수립합니다. 특히 금융소비자보호 체계를 고도화하여 고객의 자산을 안전하게 보호하고, 고객 신뢰 회복을 위해 전사적인 노력을 기울이고 있습니다. 이는 단순한 이윤 추구를 넘어, 고객과 함께 성장하겠다는 강한 의지의 표현입니다.
투명한 내부통제와 윤리 경영
고객의 신뢰는 투명한 경영 활동에서 비롯됩니다. BNK 금융그룹은 강력한 내부통제 시스템과 리스크 관리 체계를 구축하여 잠재적인 위험 요소를 사전에 차단하고 있습니다. 또한, 모든 임직원이 윤리 경영을 내재화하고 실천하는 조직 문화를 조성하여, 사회적으로 신뢰받는 금융그룹으로 자리매김하고 있습니다.
새로운 금융 혁신으로 미래를 열다
두 번째 핵심가치는 ‘새로운’ 금융입니다. 급변하는 금융 환경 속에서 과거의 방식에 안주하지 않고, 끊임없는 혁신과 도전을 통해 이전에 없던 놀라운 결과를 만들어내는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 고객에게는 새로운 경험과 가치를 제공하고, 그룹의 지속가능한 성장 동력을 확보해 나가고 있습니다.
디지털 전환과 AI 디지털전략
BNK 금융그룹은 AI 디지털전략을 필두로 한 디지털 전환에 박차를 가하고 있습니다. 모바일 뱅킹 앱 고도화, 빅데이터 기반 맞춤형 상품 추천, AI 챗봇 도입 등 고객이 언제 어디서나 편리하게 금융 서비스를 이용할 수 있는 환경을 구축하고 있습니다. 이러한 노력은 ‘금융을 편리하게’ 만들겠다는 그룹의 미션과도 맞닿아 있습니다.
미래 성장 동력 확보를 위한 도전
| 성장 분야 | 주요 내용 |
|---|---|
| 사업 다각화 | 부산은행, 경남은행 외 BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행 등 계열사 간 시너지를 통한 종합금융서비스 제공 |
| 해양금융 | 동남권 해양산업 육성을 위한 특화 금융상품 개발 및 지원 |
| 글로벌 진출 | 동남아시아를 중심으로 글로벌 네트워크를 확장하며 새로운 시장 개척 |
BNK 금융그룹은 기존 은행업의 경쟁력을 강화하는 동시에, 사업 다각화를 통해 새로운 성장 동력을 발굴하고 있습니다. 특히 지역적 특성을 살린 해양금융 분야에서 차별화된 경쟁력을 확보하고 있으며, 이를 통해 BNK만의 독보적인 사업 모델을 구축하고 있습니다.
함께하는 금융 세상을 가슴 뛰게 하다
마지막 핵심가치는 ‘함께하는’ 금융입니다. 직원, 그룹, 고객, 지역 사회가 함께 협력하고 상생하는 것을 지향하며, ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전을 실현하고자 합니다. 이는 기업의 사회적 책임을 다하고, 따뜻한 금융을 통해 금융 포용성을 확대하려는 노력으로 이어집니다.
지역 사회와의 상생과 공헌
BNK 금융그룹은 지역 사회에 기반을 둔 대표 금융기관으로서의 역할에 충실하고 있습니다. ‘BNK해피쉐어링’과 같은 다양한 사회 공헌 활동을 통해 지역의 소외된 이웃을 돕고, 지역 경제 활성화를 위한 금융 지원을 아끼지 않습니다. 이러한 상생 협력 활동은 지역 사회와 함께 성장하는 지속가능경영의 핵심입니다.
지속가능경영을 위한 ESG 실천
BNK 금융그룹은 ESG 경영을 그룹의 핵심 전략으로 삼고 체계적인 활동을 전개하고 있습니다. 환경을 보호하는 ‘녹색금융’, 지역 사회와 함께하는 ‘상생금융’, 투명성을 기반으로 한 ‘바른금융’을 3대 전략 방향으로 설정하고, 기후 위기 대응, 사회적 가치 창출, 투명한 지배구조 확립을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 활동은 그룹의 지속가능성을 높이는 동시에 모든 이해관계자의 가치를 제고하는 데 기여합니다.
핵심가치를 담아내는 인재상과 채용 준비
BNK 금융그룹의 채용 과정은 지원자가 그룹의 핵심가치와 인재상에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정입니다. 따라서 자기소개서 작성과 면접 준비 시, 자신의 경험과 역량을 핵심가치와 연결하여 표현하는 것이 매우 중요합니다.
BNK 금융그룹 인재상
- 바른 사람 기본과 원칙을 준수하며 정직과 신뢰로 행동하는 인재
- 새로운 사람 최고의 금융 전문가가 되기 위해 끊임없는 열정으로 성장하는 인재
- 함께하는 사람 따뜻한 금융을 꿈꾸며 고객, 지역, 직원과 진심으로 함께하는 인재
자기소개서 및 면접 팁
자기소개서에는 ‘바른’, ‘새로운’, ‘함께하는’ 가치와 관련된 자신의 경험을 구체적인 사례를 들어 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 원칙을 지켜 신뢰를 얻었던 경험(바른), 새로운 아이디어를 제안하여 문제를 해결했던 경험(새로운), 봉사활동이나 협업을 통해 공동의 목표를 달성했던 경험(함께하는) 등을 어필할 수 있습니다. 면접에서는 BNK 금융그룹의 비전인 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’을 어떻게 실현할 수 있을지에 대한 자신만의 비전을 제시하며 금융 전문가로서의 열정과 포부를 보여주는 것이 중요합니다.
